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頂部

首頁

人才戰(zhàn)略

以“成就員工”作為公司的經(jīng)營理念,將員工視為綠葉最寶貴的財富

人力資源政策
采取積極主動的人力資源政策,吸引、保留海內外優(yōu)秀人才
綠葉常青學院
面向員工的企業(yè)內部大學——綠葉常青學院,培養(yǎng)后備管理人才
多通道職業(yè)發(fā)展
建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑,充分發(fā)揮員工潛力,實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展

學習發(fā)展

使命

建設綠葉文化向心力 培養(yǎng)綠葉關鍵人才

愿景

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的助推器

組織變革創(chuàng)新的孵化器

員工成長發(fā)展的加速器

使命

建設綠葉文化向心力 培養(yǎng)綠葉關鍵人才

  • 菁英項目

    培養(yǎng)專業(yè)領域關鍵人才(應屆大學生)

    新員工入職培訓

    新員工入職培訓線上,線下課程學習,并為新員工安排經(jīng)驗豐富的員工作為導師,指導新人工作。

  • 起航項目

    培養(yǎng)儲備基層管理人才

    員工分層級培訓

    內部講師在工作中即時培訓與輔導以及經(jīng)驗的分享,讓員工在互動中學習,提高崗位技能。

  • 揚帆項目

    培養(yǎng)儲備中層管理人才

    崗位技能培訓

    內部培訓,外出參加公開課,參加行業(yè)峰會論壇,在職MBA/ EMBA等方式為各層級員工技能發(fā)展服務。

  • 領航項目

    培養(yǎng)儲備高級管理人才

    管理技能培訓

    公司聘請內外部專家定期為管理人員進行管理能力、領導力培訓,在以績效管理為核心的管理能力提升方面尤為重視。

薪酬福利

以“成就員工”作為公司的經(jīng)營理念,將員工視為綠葉最寶貴的財富

公司定期參與由全球著名的薪酬調研公司組織的年度內資醫(yī)藥市場薪酬調研,總體了解和把握醫(yī)藥市場薪酬水平、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,每年我們會根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的總體薪酬策略,以保證吸引、激勵并留住優(yōu)秀的人才

除國家規(guī)定的基本福利以外,我們還提供多項其他福利:

節(jié)假日福利:

我們在部分國家的傳統(tǒng)節(jié)假日期間,為員工發(fā)放一定的節(jié)假日福利,包含春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)等;

商業(yè)保險:

含住院及門診醫(yī)療保險、24小時人身意外險、重大疾病險,加強員工健康保障,解除員工后顧之憂;

年度體檢:

每年組織一次體檢,并為員工建立健康檔案;

員工互助保障計劃:

設立員工互助保障基金,員工在遭受各種意外和家庭重大困難時,除了協(xié)助員工獲得法定福利和商業(yè)保險的救助外,還將從互助基金中給予一定的救助,幫助員工及家庭渡過難關;

婚禮賀金:

員工初婚,公司為每對新人準備一定金額的婚禮賀金;

優(yōu)秀表彰:

每年舉辦集團及公司層面的年度表彰,獎勵有突出表現(xiàn)的員工及團隊;

金葉子勛章:

員工服務滿10年時,公司為其頒發(fā)黃金葉子勛章;

工作在綠葉

工作機會

  • 電話:0830-2702286

  • 郵箱:heyan@luye.com

  • 地址:瀘州市龍馬潭區(qū)魚塘街道望江路二段六、八號